Het gericht inzetten van LinkedIn, Instagram, Facebook en TikTok om jouw vacatures onder de aandacht te brengen bij de juiste doelgroep, ook bij mensen die niet actief zoeken.
Door de inzet van recruitmentcampagnes breng je jouw vacature onder de aandacht bij een veel breder publiek dan alleen jouw eigen netwerk.
Online recruitment is goedkoper dan traditionele methoden zoals krantenadvertenties of wervingsbureaus.
Direct adverteren op platforms waar werkzoekenden actief zijn, verkort de wervingscyclus en helpt snel geschikte kandidaten aan te trekken.
Gerichte advertenties maken het mogelijk om vacatures af te stemmen op specifieke doelgroepen, op basis van locatie, ervaring of opleiding.
Advertentieprestaties worden real-time gemonitord en geoptimaliseerd voor betere resultaten.
Gemiddelde kosten per succesvolle plaatsing. 85% kostenbesparing ten opzichte van traditionele wervingsbureaus.
Leads genereren is stap één, maar de juiste opvolging hieraan geven maakt het verschil. Bij Convins Marketing zorgen we ervoor dat geen enkele kans verloren gaat.
Wij filteren op basis van vooraf, en in overleg met jou, bepaalde criteria.
Zien wij potentie? Dan zorgen we ervoor dat de kandidaat zo snel mogelijk bij jou aan de koffie zit.
Geen tijdrovende opvolging meer, maar een gestroomlijnd proces dat zorgt voor betere resultaten.
Bedrijven vullen hun vacatures sneller, spreken latent werkzoekenden aan en besparen tijd dankzij onze slimme opvolging.
Lees onze succesverhalen
Neem contact op met ons team, we denken graag met je mee.
Neem contact op
